Practice & Preparation Advice

Why are Aptitude Assessments used?

Employers often use aptitude assessments as part of their assessment procedures for the selection and development of staff. Research has shown that they are powerful predictors of performance at work.

Assessments help you to:

  • demonstrate your strengths
  • be assessed fairly on job relevant criteria
  • find out more about your strengths and development needs
  • make future career decisions based on your abilities

Assessments help employers to:

  • select people best suited to the demands of the job
  • identify areas where individuals might benefit from further development
  • obtain objective information about people's abilities

Online Practice Tests

Complete realistic timed practice questions online by selecting the appropriate link below. Selecting a link for a single aptitude area will automatically launch the practice test, starting with some instruction pages.

While you are in a practice test you can complete the questions as many times as you like. To re-access a practice test after you have opted to Finish, simply select the required link again.

You will be given onscreen feedback for each question that you answer. The purpose of the practice tests is to familiarise you with the format of the actual test and working to strict time limits.

In the actual test the questions will gradually increase in difficulty. Correctly answering about half of the questions in the real test would typically result in an 'Average' level of performance.

Analysis Aptitude Range Practice Tests

Practice Tests for Verbal, Numerical and Diagrammatic Analysis test types as featured in Swift Analysis Aptitude, Verbal Analysis Aptitude, Numerical Analysis Aptitude, Diagrammatic Analysis Aptitude, Professional Aptitudes, Work Aptitudes and practice test for Abstract Reasoning test type as featured in Swift Executive Aptitude and Abstract Reasoning Aptitude.

Comprehension Aptitude Range Practice Tests

Practice Tests for Verbal Comprehension, Numerical Comprehension and Error Checking test types as featured in Swift Comprehension Aptitude, Verbal Comprehension Aptitude, Numerical Comprehension Aptitude, Error Checking Aptitude, Customer Aptitudes, Commercial Aptitudes, Administrative Aptitudes and Operational Aptitudes.

Technical Aptitude Range Practice Tests

Practice Tests for Spatial, Mechanical and Diagrammatic Reasoning test types as featured in Swift Technical Aptitude, Spatial Reasoning Aptitude, Mechanical Reasoning Aptitude, Diagrammatic Reasoning Aptitude and Practical Aptitudes.

Preparation Guide Downloads

The preparation guides below provide an offline alternative to the online Practice Tests.

Select the relevant link to open the document or right click on the link and select ‘Save target as’ to download to your computer.

Analysis Aptitude Range Preparation Guides

Preparation Guides for Verbal, Numerical and Diagrammatic Analysis test types as featured in Swift Analysis Aptitude, Verbal Analysis Aptitude, Numerical Analysis Aptitude, Diagrammatic Analysis Aptitude, Professional Aptitudes, Work Aptitudes and Abstract Reasoning as featured in Swift Executive Aptitude.

Comprehension Aptitude Range Preparation Guides

Preparation Guides for Verbal Comprehension, Numerical Comprehension and Error Checking test types as featured in Swift Comprehension Aptitude, Verbal Comprehension Aptitude, Numerical Comprehension Aptitude, Error Checking Aptitude, Customer Aptitudes, Commercial Aptitudes, Administrative Aptitudes and Operational Aptitudes.

Technical Aptitude Range Preparation Guides

Preparation Guides for Spatial, Mechanical and Diagrammatic Reasoning test types as featured in Swift Technical Aptitude, Spatial Reasoning Aptitude, Mechanical Reasoning Aptitude, Diagrammatic Reasoning Aptitude and Practical Aptitudes.

Warum werden Eignungstests verwendet?

Arbeitgeber verwenden Eignungstests häufig als Bestandteil ihrer Beurteilungsverfahren für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Untersuchungen haben gezeigt, dass sie wirkungsvolle Prädiktoren der beruflichen Leistungsfähigkeit sind.

Tests helfen Ihnen:

  • Ihre Stärken zu zeigen
  • hinsichtlich berufsbezogener Kriterien fair beurteilt zu werden
  • mehr über Ihre Stärken und Entwicklungsbedürfnisse herauszufinden
  • Entscheidungen über Ihre zukünftige berufliche Laufbahn aufgrund Ihrer Fähigkeiten zu treffen

Tests helfen Arbeitgebern:

  • Menschen auszuwählen, die den Anforderungen des Berufs am besten gerecht werden
  • Bereiche zu identifizieren, in denen Einzelpersonen von einer Weiterentwicklung profitieren könnten
  • objektive Informationen über die Fähigkeiten von Menschen zu erhalten

Online Übungstests

Bearbeiten Sie realistische Online Übungsfragen unter zeitbegrenzten Bedingungen in dem Sie den entsprechenden Link wählen. Wahl eines Links started automatisch den Übungstest, der mit Testanweisungen anfängt.

Während des Übungstests können Sie die Beispiele so oft wiederholen, wie Sie möchten. Um den Link nochmals zu aktivieren nachdem Sie "Beenden" gewählt haben, wählen Sie einfach den Link erneut.

Sie bekommen Onscreen-Feedback für jede Frage die Sie beantworten. Der Zweck der Übungstests ist es Sie mit dem Format des Tests und den Zeitbegrenzungen vertraut zu machen.

Im eigentlichen Test werden die Fragen graduell schwieriger. Korrekte Antworten für etwa die Hälfte der Fragen ergeben typischerweise eine Leistung die "Durchschnittlich" ist.

Analysis Aptitude Range Übungstests

Übungstests für Verbale, Numerische und Diagrammatische Analyse Test-Typen wie z. Bsp. im Swift Analysis Aptitude Fähigkeitstest, sowie Übungstest für Abstraktes Denken wie z. Bsp. im Swift Executive Aptitude und im Abstract Reasoning Aptitude Fähigkeitstest.

Рекомендации для подготовки

Почему используется тест «Анализ аналитических способностей»?

Работодатели часто используют тестирование аналитических способностей как часть своей общей процедуры оценки для отбора и развития своих сотрудников. Исследования показали, что это является мощным инструментом в прогнозировании результатов работы в будущем.

Тестирование помогает вам:

  • продемонстрировать ваши сильные стороны;
  • быть по достоинству оцененным с точки зрения критериев, относящихся к работе;
  • больше узнать о своих сильных сторонах и тех областях, в которых необходимо развиваться;
  • принять решения в отношении будущей карьеры, исходя из ваших способностей.

Тестирование помогает работодателям:

  • подобрать сотрудников, которые лучше всего отвечают требованиям работы;
  • идентифицировать области, дальнейшее развитие в которых принесет работникам пользу;
  • получить объективную информацию о способностях работников.

Тесты для подготовки в режиме онлайн

Кликните соответствующую ссылку, чтобы пройти пробный тест, ограниченный по времени на прохождение. После того как Вы пройдете по ссылке, откроется страница с инструкциями.

Пока Вы выполняете пробный тест, Вы можете проходить примеры вопросов столько раз, сколько пожелаете. Для повторного доступа к пробному тесту просто снова пройдите по нужной ссылке.

На экране будет представлена обратная связь для каждого вопроса, на который Вы ответили. Цель пробных тестов - ознакомить Вас с форматом реального теста, который будет строго ограничен во времени.

В настоящем тесте вопросы будут постепенно усложняться. Если Вы ответите правильно на примерно половину вопросов в реальном тесте, то, как правило, Вы получите «средние» результаты.

Тест для подготовки: «Анализ аналитических способностей»

Данные тесты для подготовки включают тесты способностей к анализу текстовой (вербальной), числовой и графической (логической) информации. Эти тесты встречаются в батареях Swift Analysis Aptitude, Verbal Analysis Aptitude, Numerical Analysis Aptitude, Diagrammatic Analysis Aptitude, Professional Aptitudes, Work Aptitudes. Тест способностей к анализу информации в абстрактном виде встречается в батареях тестах Swift Executive Aptitude и Abstract Reasoning Aptitude.

If you have any further queries or issues please check out our FAQ (Frequently Asked Questions) and Technical Tips pages.